S شركة الخيارات حافز الأسهم

خطط التعویض التنفیذي لشرکات S تعویضات خیارات الحوافز 1. خیارات الأسھم غیر المؤھلة. الصكوك الممنوحة من قبل المؤسسة للموظف، مما يمنح الموظف الحق في شراء أسهم الشركات بسعر معين من خلال بعض التاريخ في المستقبل. وبموجب المعيار 83 (ه) (3) من المعيار إيرك، لا تخضع الخيارات للضريبة في تاريخ المنح ما لم يكن لها قيمة سوقية عادلة يمكن التحقق منها بسهولة. يجب أن نكون حذرين أن الخيارات لا تخلق فئة ثانية من الأسهم وانتهاك حالة شركة S. 2. خيارات الأسهم حافز. خيار لشراء الأسهم في الشركة في تاريخ لاحق. غير أن خيارات أسهم الحوافز تسمح للحامل بتلقي معاملة ضريبية خاصة عند ممارسته لم تكن متاحة لصاحب الخيار غير المؤهل للأسهم، شريطة أن يكون خيار محفزات الحوافز يلبي المؤهلات القانونية الصارمة. انظر إيرك 422. إذا تم استيفاء هذه الشروط، يجوز للمالك عادة ممارسة الخيارات الخالية من الضرائب، وتأجيل الحدث الخاضع للضريبة إلى أن يتم بيع المخزون المستلم (بعد فترة احتجاز لمدة سنتين من الخيار، فترة عقد العام من الأسهم) لعلاج المكاسب الرأسمالية. الأسهم المقيدة 1. مخزون التصويت أو عدم التصويت الذي يحتوي على قيود معينة، مثل مدة الخدمة المطلوبة أو أهداف الأداء أو أحداث معينة يجب الوفاء بها قبل أن يأخذ الموظف حيازة الأوراق المالية دون قيد أو شرط. 2. يتم توفير الأسهم دون أي تكلفة أو التكلفة الاسمية للموظف، مع رفع القيود في كثير من الأحيان على جدول الاستحقاق. 3 - وتشكل القيود بوجه عام خطرا كبيرا على المصادرة، وبالتالي تأجيل فرض الضرائب على الموظف بموجب المادة 83 (أ) من الميثاق الإيراني (وخصم صاحب العمل) إلى أن ينتهي الخطر الكبير للمصادرة. ومع ذلك، يمكن للموظف أن ينتخب بموجب المادة 83 (ب) من المعيار إيرك في تاريخ منحه للدخل كتعويض الفرق بين قيمة الأسهم والسعر الذي دفعه الموظف للسهم في تاريخ المنح، بصرف النظر عن وجود خطر كبير من المصادرة. الموظف ليس مساهما خلال فترة الاستحقاق. 4. ونتيجة لذلك، يمثل استخدام الأسهم المقيدة وسيلة لتأجيل الضرائب أو نشر الضرائب على الموظف على مدى عدد من السنوات، مع الاحتفاظ بخدمات الموظف. 5. يمكن أن تخلق مشاكل محتملة إذا تم التعامل مع المخزون كفئة ثانية من الأسهم خلال فترة التقييد. مثال بلر 200118046. المساهمين شركة S نقل الأسهم للموظفين من أجل نقل الملكية في نهاية المطاف. قضت بأن: (أ) أن إصدار الأسهم العادية غير المتداولة لن يسبب للشركة أكثر من فئة واحدة من الأسهم (ب) أن الموظف ليس مساهما خلال فترة الاستحقاق ولكن يصبح مساهما عند تعيينه (ج) يتم تحويل نقل الأسهم الحافزة للموظف كمساهمة من الأسهم لشركة S ونقل فوري من قبل شركة S للموظف تحت إيرك 83. فانتوم ستوكستوك حقوق التقدير 1. فانتوم الأسهم. جوائز صاحب العمل المكافآت للموظف في شكل أسهم الوهمية من أسهم الشركات. ولا يدفع الموظف أي ضرائب في الوقت الذي تقيد فيه هذه المبالغ في حسابه، ومع ذلك، فإن تعامل الموظف مع الدفعات على الوحدات الوهمية سيعتبر بمثابة حدث تعويضي يخضع للضريبة، وسيكون قابلا للخصم من جانب الشركة S. وأشار غم 39750 (18 مايو 1988) إلى أن الأسهم الوهمية وغيرها من الترتيبات المماثلة لن تخلق فئة ثانية من الأسهم طالما أنها تقدم للموظفين، ليست الممتلكات تحت ريجس. 1-3-3، ولا تنقل الحق في التصويت. 2. حقوق تقدير الأسهم. على غرار الأسهم الوهمية. تمثل الحق في الحصول على التقدير في قيمة حصة من الأسهم التي تحدث بين تاريخ المنحة وتاريخ ممارسة الرياضة. غير أن المنحة غير خاضعة للضريبة ولكن يجب على الموظف، عند ممارسته، أن يعامل جميع الاستحقاقات كالتعويض الخاضع للضريبة في الوقت الذي يحصل فيه صاحب العمل أيضا على خصم. 3. مكافآت الأداء. مرتبط بأداء الشركات. الوحدات المقابلة لأسهم الأسهم تقيد لحساب الموظف. ويعتمد عدد الأسهم المراد قيدها بصفة عامة على القيمة السوقية العادلة لمخزون صاحب العمل أو القيمة الدفترية له في حالة الشركات المقيدة. كما أن حساب الموظف يقيد معادل الأرباح الموزعة على هذه الأسهم الوهمية. التعويض غير المعقول التعويض الزائد عموما، التعويض المفرط ليس مشكلة ما لم تكن هناك محاولة لإدارة الدخل الخاضع للضريبة لأغراض المكاسب المضمنة، الدخل السلبي أو ضرائب الدخل الحكومية. عدم كفاية التعويض 1. Rev. 74-44، 1974-1 سب 287 (عندما يتلقى المساهم توزيعات الشركات بدلا من الأجور، يجوز لمصلحة الضرائب إعادة توزيع هذه التوزيعات كأجور وبالتالي تقييم فيكا و فوتا (أ) دان وكلارك با ضد رابطة الدول المستقلة ل (ب) جوزيف رادتك ضد الولايات المتحدة 712 واو سوب 143 (إد وايس 1989)، إف d فور كوريام، 895 F.2d 1196 (ب) جوزيف رادتك ضد الولايات المتحدة، 7)، 1990.) (ج) سبايسر أكونتينغ ضد الولايات المتحدة 918 F. 2d 90 (9th 1990)، قرار المحكمة المحلية غير المبلغ عنها 2. أعيد تصنيف المحاكم حيث لم يشارك المساهمين بنشاط في إدارة الشركة، انظر على سبيل المثال ديفيد ضد الولايات المتحدة. 74 أفتر 2d-94-5618 (D. Colo 1994) 3. عدم وضوح ما إذا كانت المحاكم ستدعم هذا التعويض (والضرائب على الرواتب) كان ينبغي أن تدفع (أ) بولا كونستروكشيون Co. v. (58) تك 1055 (1972)، أفد بير كوريام، 474 F.2d 1345 (5th سير 1973)، (نظرت المحكمة في نية الأطراف ولا تسمح بإعادة تصنيف أرباح التعويض)؛ (ب) الكهرباء والنيون ، Inc. v. كومر . 56 ت. 1324 (1971)، أفد، 496 F.2d 876 (5th سير. 1974) (أشارت محكمة الضرائب إلى أنه يجوز المطالبة بخصم الشركات للتعويض، طالما أن المدفوعات (1) لا تتجاوز التعويض المعقول عن الخدمات المقدمة فعليا ، و (2) في الواقع أن يتم دفعها بحتة للخدمات، وبناء على وقائع هذه الحالة، لم يسمح بأي خصم). 4. يجب دفع رواتب معقولة للموظفين. انظر تام 9530005 (ضابط الشركات في شركة S أداء خدمات كبيرة لشركة S وكان عليه أن يدرج رسوم إدارته كأجور تخضع فيكا و فوتا). S الشركات وإيرادات العمل الحر Rev. 59-221، 1959-1 C. B. 225 (الدخل الذي يمر من شركة S إلى مساهميها ليس أرباحا من العمل الحر). 1 - دوراندو ضد الولايات المتحدة. 70 F.3d 548 (9th سير. 1995). 2 - كروك ضد كومر. 80 ت. 27 (1983). 3. كاتس ضد سوليفان. 791 F. Supp. 968 (D. ني 1991). 4. المؤشر ضد شلالة. 841 F. Supp. 201 (D. تكس 1993). 5. دينغ ضد كومر. 200 F.3d 587 (9th سير. 1999). فوائد هامش 1. إيرك 1372 (أ) (1). وسيتم التعامل مع شركة S كشراكة لأغراض تطبيق أحكام إيرك المتعلقة بمزايا هامش الموظف. ويعامل أي مساهم اثنين كشريك لهذه الشراكة. 2. المساهم الثاني يعني أي شخص يملك (أو يعتبر مملوكا بالمعنى الوارد في إيرك 318) في أي يوم خلال السنة الخاضعة للضريبة للشركة S أكثر من 2 من المخزون القائم من هذه الشركة أو الأسهم التي تمتلك أكثر من 2 من مجموع قوة التصويت مجتمعة من جميع الأسهم من هذه الشركة. 3 - مقارنة بالشركات المشتركة والكيانات من نوع الشراكة 4 - أثر معاملة الشراكة: (أ) Rev. 91-26، 1991-1 باء 184، (أقساط التأمين الصحي المدفوعة نيابة عن أكثر من 2 من المساهمين ليتم التعامل معها بطريقة مماثلة للمدفوعات المضمونة بموجب إيرك 707 (ج)). (ب) الأثر على الموظف (ج) متطلبات الإبلاغ والاحتفاظ (د) طلب الحصول على استحقاقات أخرى يتطلب قانون ولاية ألاباما الكشف التالي: لا يوجد أي تمثيل بأن جودة الخدمات القانونية التي يتعين القيام بها أكبر من نوعية الخدمات القانونية التي يقوم بها محامون آخرون. كان شركة S قضية الحوافز خيارات الأسهم المديرين وأصحاب الشركات في كثير من الأحيان تبحث عن طرق لتحفيز موظفيها. وغالبا ما تستخدم الحوافز، مثل رفع الأجور أو وقت العطلة. خيارات الأسهم حافز، ودعا إسو، هي خيار آخر شعبية. إعطاء الموظفين فرصة لامتلاك الأسهم في الشركة يساعدهم يشعرون كجزء لا يتجزأ من العملية ويمكن أن يؤدي إلى زيادة الإنتاجية. وتنشأ مسائل تتعلق بما إذا كان بإمكان شركة S إصدار معايير إسو. الشركات S الشركات S هي الشركات التي جعلت الانتخابات الرسمية في إطار قانون الإيرادات الداخلية للضريبة بشكل مختلف عن شركة C القياسية. أساسا، تسمح القواعد الضريبية للشركات S لتجنب دفع الضرائب على دخل الشركات. بدلا من ذلك، يمر هذا الدخل من خلال الشركة ويتم الإبلاغ عنها على المساهمين الإيرادات الشخصية ضريبة الدخل. وفي مقابل الوضع الضريبي المواتي، يتعين على المؤسسة S أن تفي بقواعد صارمة ينص عليها قانون الولاية ودائرة الإيرادات الداخلية. لا يمكن أن يكون لدى الشركات الصغيرة سوى عدد محدود من المساهمين (100 بموجب القواعد الاتحادية اعتبارا من يناير 2011). وعلاوة على ذلك، يمكن للشركات S فقط إصدار فئة واحدة من الأسهم. فئة واحدة من قواعد الأسهم وفقا لمقال المحاسبة التي نشرتها جامعة ولاية بوليتكنيك ولاية كاليفورنيا في بومونا، يجب أن جميع الأسهم المعلقة من الأسهم تمنح حقوق متطابقة في العائدات عند التوزيع والتصفية. فراسكونا يميز بين فئات مختلفة من الأسهم. وفي شركة C، يمكن لفئات الأسهم أن تمنح حقوقا لاستلام العائدات قبل حاملي صنف مختلف من الأسهم في إطار ما بين الأسهم المفضلة والمشرتكة للمخزون. S لا يمكن للشركات إصدار الأسهم المفضلة والمشتركة، ولكن طالما أنها تبقى ضمن حدود القواعد المتعلقة فئة واحدة من الأسهم، قد تكون شركة S قادرة على إصدار خيارات الأسهم مثل الحوافز. خيارات الأسهم الحافزة يجب أن تتم الموافقة على خطط إسو من قبل مجلس الإدارة ومساهمي الشركة. وتسمح الشركة للموظفين بالحصول على أسهم الأسهم بمجرد امتثالهم للقواعد واللوائح المنصوص عليها في خطة الشركة إسو. ويستطيع الموظفون الحاصلون على شهادة األيزو إرجاء الضرائب على األسهم حتى يتم بيع األسهم. إسو و S كوربوراتيونس يجب على شركة S الالتزام بالقواعد ذات الصلة بشأن فئة واحدة من الأسهم عند التفكير في تنفيذ خطة إسو. يجب على شركة S أن تضمن أن إسو لا يؤدي إلى المؤسسة تتجاوز عدد المساهمين المسموح به، ويجب أن تكون أسهم الأسهم في إسو مطابقة للسهم الذي يحتفظ به من قبل المساهمين الآخرين حتى لا تنتهك من فئة واحدة من قاعدة الأسهم. فمن الأفضل أن يخطئ على جانب الحذر: فقدان وضع شركة S قد يؤدي إلى ضريبة بأثر رجعي على أرباح الشركات. يجب على القراء التحدث إلى محترف في منطقتهم، مثل محامي تجاري أو محاسب قانوني معتمد، قبل إصدار إسو لشركة S. Alabama الجرافيت تعلن عن منح وإلغاء خيارات الأسهم الحافزة تورونتو، أونتاريو، 03 يناير 2017 ( ماركيتويرد عبر كومتكس) - شركة الجرافيت الطاقة (تم) مصدرها وتصنيعها في الولايات المتحدة الأمريكية تورونتو، أونتاريو - (ماركيتويرد - 3 يناير 2017) - ألاباما الجرافيت شركة (كوتاجكوت أو كوتكومبانيكوت) (سبغ) ( تعلن الشركة عن إلغاء الشركة ما مجموعه 300،000 من خيارات أسهم الحوافز بسعر ممارسة قدره 0.16، وقد منحت خيارات الأسهم الحافزة لشراء ما يصل إلى 1.260.000 سهم عادي بسعر ممارسة 0.155 للسهم الواحد وهي فترة تصل إلى أربع سنوات للمستشارين والمستشارين، وفقا لأحكام خطة خيار أسهم الشركة. نيابة عن مجلس إدارة شركة ألاباما غرافيت كورب. دونالد K. D. باكستر، P. Eng. الرئيس التنفيذي والمدير التنفيذي نبذة عن ألاباما الجرافيت شركة ألاباما الجرافيت هي شركة كاديت تقشر الجرافيت استكشاف وتطوير شركة وكذلك تطمح إنتاج المواد البطارية والتكنولوجيا. تعمل الشركة من خلال شركتها التابعة المملوكة بالكامل، شركة ألاباما جرافيت شركة (شركة مسجلة في ولاية ألاباما). مع مشروع الجرافيت تقشر المتقدمة في الولايات المتحدة الأمريكية، تعتزم شركة ألاباما الجرافيت لتصبح مورد الولايات المتحدة موثوق بها، على المدى الطويل من المنتجات عالية الجرافيت عالية النقاء. فريق من ذوي الخبرة العالية يقود الشركة مع أكثر من 100 عاما من التعدين الجرافيت جنبا إلى جنب، تجهيز الجرافيت، منتجات الجرافيت المتخصصة والتطبيقات، والجرافيت مبيعات الخبرة. وتركز ألاباما الجرافيت كورب على استكشاف وتطوير مشروعها الرئيسي كوزا الجرافيت في مقاطعة كوزا، ألاباما، ومشروع الألغام باما في مقاطعة تشيلتون، ألاباما وكذلك البحث والتطوير في التصنيع الملكية وعملية معالجة التكنولوجية للمواد البطارية . شركة ألاباما الجرافيت لديها 100 مصلحة في الحقوق المعدنية لهذين المشروعين الجرافيت مقرها الولايات المتحدة، والتي تقع على حد سواء على الأراضي الخاصة. ويشتمل المشروعان على أكثر من 43،000 فدان ويقعان في ولاية جغرافية مستقرة ومستقرة في مجال التعدين مع إنتاج تاريخي كبير من الجرافيت بلوري تقشر في حزام الجرافيت تقشر من وسط ألاباما، المعروف أيضا باسم ألاباما الجرافيت حزام (المصدر: مكتب الولايات المتحدة الأمريكية الألغام). ويتسم جزء كبير من رواسب ألاباما بمواد تحمل الجرافيت تتأكسد وتم تجفيفها في صخور ناعمة للغاية. كلا المشروعين لديها بنية تحتية موجودة، على مقربة من الطرق السريعة الرئيسية والسكك الحديدية والطاقة والمياه، وحوالي ثلاث ساعات (عن طريق الشاحنات أو القطارات) إلى ميناء المحمول، ميناء مياه البحر العميق هيئة ميناء ألاباما وتاسع أكبر ميناء بالطن في الولايات المتحدة (المصدر: سلاح المهندسين في الجيش الأمريكي أوسيس). حالة ألاباماس مناخ مضياف يسمح لعمليات التعدين على مدار العام وأكبر محجر الرخام في العالم (الذي يعمل 24 ساعة في اليوم، 365 يوما في السنة في سيلاكوجا، ألاباما)، ويقع على بعد 30 دقيقة بالسيارة من مشروع الجرافيت كوسا . في 30 نوفمبر 2015، أعلنت شركة ألاباما الجرافيت نتائج بي لمشروع كوزا الجرافيت، مشيرا إلى مشروع يحتمل أن تكون منخفضة التكلفة مع الاقتصاد الإيجابي المحتمل. يرجى الرجوع إلى التقرير الفني للشركة بعنوان كوتالاباما الجرافيت كورب. التقييم الاقتصادي الأولي (بي) على مشروع الجرافيت كوزا، ألاباما، أوساكوت بتاريخ 27 نوفمبر 2015، الذي أعدته شركات الهندسة المستقلة أغب التعدين للاستشارات وشركة التعدين المعدنية للاستشارات وشركة قدمت على سيدار في سيدار. ملاحظة: يعتبر التقييم الاقتصادي الأولي مبدئيا في طبيعته، ويشمل الموارد المعدنية المستنبطة التي تعتبر من قبيل المضاربة جيولوجيا بحيث تطبق عليها اعتبارات اقتصادية من شأنها أن تمكن من تصنيفها على أنها احتياطيات معدنية، وليس هناك يقين من أن التقييم الاقتصادي الأولي سوف تتحقق. وتمثل الموارد المعدنية المستنبطة مواد تعتبر من قبيل المضاربة التي يمكن إدراجها في التقييمات الاقتصادية. وستكون هناك حاجة إلى حفر آبار الحفر الأخرى لتحويل الموارد المعدنية المستخرجة إلى الموارد المعدنية المقاسة أو المرصودة. أما الموارد المعدنية التي ليست احتياطيات معدنية فليست لها جدوى اقتصادية واضحة. وليس هناك ما يضمن أن جميع أو أي جزء من الموارد المعدنية سيتم تحويلها إلى احتياطي المعدنية. ألاباما الجرافيت كورب هو عضو فخور ناتبات الدولية، وهي جمعية تجارية غير ربحية ومقرها الولايات المتحدة تسويق التكنولوجيا المتقدمة الكهروكيميائية لتخزين الطاقة للتطبيقات الناشئة والتكنولوجيا الفائقة. لمزيد من المعلومات والتحديثات على الشركة أو الاشتراك في ألاباما الجرافيت شركة أخبار، يرجى زيارة ألاباماغرافيت أو متابعة، مثل والاشتراك معنا على تويتر، الفيسبوك، يوتيوب، وينكدين. يحتوي هذا البيان الصحفي على معلومات تطلعية بموجب قوانين الأوراق المالية الكندية المعمول بها (كوتوروارد-لوكينغ ستاتيمنتسكووت)، والتي قد تشمل، على سبيل المثال لا الحصر، البيانات المتعلقة بأي علاقات محتملة بين الشركة وأي مستخدمين نهائيين و دود. وتستند البيانات التطلعية على معتقدات الإدارة وتعكس توقعات ألاباما الجرافيت Corp. الحالية. عندما تستخدم في هذا البيان الصحفي، والكلمات كاتيستيماتكوت، كوبروجيكتوت، كوبيتيفكوت، كوتانتيكباتيكوت، كوتينتندكوت، كوتكسيتكوت، كوتلانكوت، كوتريديتكوت، كوتمايكوت أو كوتشولدكوت والسلبية من هذه الكلمات أو مثل هذه الاختلافات في هذا المصطلح أو مقارنتها تهدف إلى تحديد تطلعي البيانات. وتعكس هذه البيانات الرأي الحالي لشركة ألاباما الجرافيت فيما يتعلق بالمخاطر والشكوك التي قد تسبب النتائج الفعلية تختلف جوهريا عن تلك المتوخاة في تلك البيانات التطلعية. بطبيعتها، البيانات التطلعية تنطوي على مخاطر معروفة وغير معروفة، وعدم اليقين والعوامل الأخرى التي قد تسبب نتائجنا الفعلية، والأداء أو الإنجازات، أو غيرها من الأحداث المستقبلية، لتكون مختلفة جوهريا عن أي نتائج في المستقبل أو الأداء أو الإنجازات التي أعرب عنها أو ضمنا من قبل مثل هذه البيانات التطلعية. وتشمل هذه العوامل، من بين أمور أخرى، تفسير نتائج أنشطة الاستكشاف الحالية ونتائجها الفعلية في بارامترات المشروع مع استمرار مواصلة تنقيح الخطط المتعلقة بأسعار تغيرات الجرافيت في معدلات الرتب أو الانتعاش في حالة فشل المعدات أو العمليات في العمل كما هو متوقع، والأطراف المتعاقدة لأداء منازعات العمل وغيرها من مخاطر التأخير في صناعة التعدين في الحصول على الموافقات الحكومية أو التمويل أو في الانتهاء من الاستكشاف، وكذلك تلك العوامل التي تم الكشف عنها في وثائق الشركة علنا. وتستند البيانات التطلعية أيضا إلى عدد من الافتراضات، بما في ذلك أن الأطراف المتعاقدة تقدم خدمات السلع الأساسية على الأطر الزمنية المتفق عليها، وأن المعدات اللازمة للاستكشاف متاحة كما هو مقرر ولا تتسبب في توزيع غير متوقع، وأنه لا يوجد أي نقص في العمالة أو تأخير ، وأن وظائف المصنع والمعدات على النحو المحدد، وأن لا تحدث مشاكل جيولوجية أو تقنية غير عادية، وأن الخدمات المختبرية وغيرها من الخدمات ذات الصلة متاحة وأداء التعاقد. يتم تقديم البيانات التطلعية بناء على معتقدات الإدارة والتقديرات والآراء في التاريخ الذي يتم فيه إصدار البيانات، ولا تلتزم شركة ألاباما غرافيت بأي تعهد بتحديث البيانات التطلعية (ما لم يقتض القانون ذلك) إذا كانت هذه المعتقدات والتقديرات والآراء أو غير ذلك يجب أن تتغير الظروف. يتم تحذير المستثمرين من عزو اليقين غير المطلوب إلى البيانات التطلعية. ألاباما الجرافيت شركة يحذر من أن القائمة المذكورة أعلاه من العوامل والافتراضات المادية ليست شاملة. عند الاعتماد على البيانات ألاباما الجرافيت شركة تطلعي لاتخاذ القرارات والمستثمرين وغيرهم يجب أن تنظر بعناية العوامل والافتراضات السابقة وغيرها من الشكوك والأحداث المحتملة. كما افترضت شركة ألاباما الجرافيت أن العوامل والافتراضات المادية لن تسبب أي بيانات تطلعية تختلف جوهريا عن النتائج أو الأحداث الفعلية. غير أن قائمة هذه العوامل والافتراضات ليست شاملة وهي عرضة للتغيير ولا يمكن أن يكون هناك أي تأكيد بأن هذه الافتراضات ستعكس النتيجة الفعلية لهذه البنود أو العوامل. لا يوجد تبادل تبادل تسكس أو مقدم خدمة تنظيمها (كما هو محدد في هذا المصطلح في سياسات بورصة تسكس فينتيور إكسهانج) يتحمل المسؤولية عن مدى كفاية أو دقة محتوى هذه النشرة الإخبارية. موقع ويب لينكيدين فيسبوك تويتر يوتيوب آن ماري M. بامبلين نائب الرئيس، علاقات المستثمرين ألاباما الجرافيت شركة 1 (416) 309-8641 أبامبلينالاباماغرافيت ألاباماغرافيت الكندية الأولى مكان 100 الملك شارع الغربية جناح 5700 تورونتو، أونتاريو M5X 1C7 كندا 2017 ناسداك، الحقوق محفوظة. كوبيرايت copy2017 ماركيتواتش، Inc. جميع الحقوق محفوظة. البيانات اليومية المقدمة من قبل سيكس المعلومات المالية ورهنا بشروط الاستخدام. بيانات نهاية اليوم التاريخية والحالية التي تقدمها سيكس فينانسيال إنفورماتيون. تأخرت البيانات اللحظية لكل متطلبات الصرف. سامبدو جونز مؤشرات (سم) من شركة داو جونز أمب، وشركة جميع يقتبس في وقت الصرف المحلي. في الوقت الحقيقي بيانات بيع الماضي المقدمة من نسداق. المزيد من المعلومات حول بورصة ناسداك تداولت الرموز ووضعها المالي الحالي. تأخرت البيانات اللحظية 15 دقيقة لناسداك، و 20 دقيقة للتبادلات الأخرى. سامبدو جونز مؤشرات (سم) من شركة داو جونز أمب، وشركة سيهك يتم توفير البيانات اللحظية من قبل سيكس المعلومات المالية ويتأخر 60 دقيقة على الأقل. كل الاقتباسات هي في الوقت الصرف المحلي. لم يتم العثور على نتائج آخر الأخبار